Karriere bei Lischke Consulting.
Als eines der führenden Unternehmen in der Umsetzungsberatung verfügt Lischke Consulting über ein außergewöhnliches Wachstumspotenzial. Entsprechend dynamisch gestaltet sich auch die Karriereentwicklung bei uns. Wir sind ständig auf der Suche nach herausragend motivierten Mitarbeitern, die unser Team stärken. Wenn Sie bereit sind kreative Wege zu beschreiten, sich engagiert den Herausforderungen der unterschiedlichsten Consulting Aufgaben zu stellen und mit Analyse und Problemlösung wirklich etwas bewegen wollen, haben wir sicher einen Platz für Sie.
Informieren Sie sich über die Anforderungen im Einzelnen:
Erfahrungsbericht über die Bewerbung bei Lischke Consulting.
Meinem Eintrag im Absolventenbuch der Hamburger Wirtschaftsingenieure habe ich es zu verdanken, dass ich mitten in der Diplomarbeitsphase einen Anruf von Lischke Consulting erhielt. Die Hamburger Unternehmensberatung sollte mir die ersten Schritte in die Berufswelt ermöglichen. Schon während meines Studiums hatte ich einiges über Lischke Consulting gehört. Ein paar meiner Kommilitonen hatten dort als studentische Mitarbeiter ihre ersten Berufserfahrungen gesammelt. Außerdem war der Name auf diversen Veranstaltungen immer wieder gefallen. Das hatte mich motiviert, nach einer kurzen Recherche mein Bewerbungsschreiben abzuschicken.
Die Gespräche liefen offensichtlich für beide Seiten erfolgreich, so dass ich schon kurze Zeit später – knapp vor der Fertigstellung meiner Diplomarbeit – den ersten Arbeitstag antrat. Die Eindrücke der folgenden Zeit bestätigten mein positives Gefühl zum Unternehmen: Da war ein junges, sehr kollegiales und professionelles Team aktiv, das eine Vielfalt an Branchen und Themen bediente. Dieses umfassende Know-how könnte selbst meinen großen Wissensdurst über Jahre hinweg stillen! Dank einer strukturierten Einarbeitung und vielen offenen Gesprächen mit sämtlichen Kollegen über Kunden, Branchen, Beratungsansatz etc., fühlte ich mich irgendwann gewappnet für das erste Projekt!
Das ließ nicht lange auf sich warten: Ein mittelständischer Zuliefererbetrieb beauftragte Lischke Consulting, die Prozesse im Unternehmen mittels Lean Sigma Methodik zu durchleuchten , Verbesserungen zu erarbeiten und umzusetzen. Für mich bedeutete das, den berüchtigten Sprung ins kalte Wasser zu wagen: Das neue Thema, mit dem ich bislang wenig Berührungspunkte hatte, erforderte erst mal ein hohes Maß an Einarbeitung. Von einem Tag auf den nächsten kamen mir die ganzen theoretisch gelernten Standards und Methoden in der Praxis fremd vor. Doch die ausführlichen Gespräche mit dem Projektleiter halfen mir, die Projektziele trotzdem im Blick zu behalten. Manche Situationen erforderten allerdings auch ein gewisses Maß an Improvisation. In der Konzeptionsphase wurde von den Profis ein so rasantes Tempo angeschlagen, dass ich mich als Anfänger innerhalb kürzester Zeit mit den Methoden auseinandersetzen musste. Der Lerneffekt war entsprechend sehr groß. Das lag nicht zuletzt an den regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Projektleitern, so dass mit der Zeit der Lernkurveneffekt bei mir einsetzte. Die Wochen im Projektbüro schienen sich langsam bezahlt zu machen: zwei eigenverantwortlich erstellte Konzepte warteten inzwischen auf die Umsetzung.
In der Umsetzungsphase wurde die Bedeutung von Change Management mit all seinen Tücken und Hindernissen sehr deutlich. Die besten Konzepte haben nun mal keine Chance , wenn sie von den Mitarbeitern nicht mitgetragen werden. Unzählige Anpassungsrunden waren nötig, in denen selbst kleinste Details geklärt werden mussten. Als dann aber die Konzepte schließlich das Laufen lernten, merkte ich, dass sich der ganze Aufwand gelohnt hatte. Die Akzeptanz bei den Mitarbeitern war überproportional gestiegen, da wir als Unternehmensberater nicht nur ein „fertiges“ Konzept vorgelegt, sondern die Umsetzung bis zum Schluss begleitet hatten.
Meine ersten Projekterfahrungen bestätigten sich in weiteren unterschiedlichsten Projekten und bei jedem gab es viel dazuzulernen. Auch jetzt erfordert jedes neue Projekt, jeder neue Kunde, jedes Team eine gründliche Einarbeitungsphase, in der man mit Situationen konfrontiert wird, die man trotz aller Erfahrung so noch nicht erlebt hat. Die interne Unterstützung ist aber so groß, dass wir im Team zu immer neuen Ansätzen und punktgenauen Lösungen kommen. Dabei profitieren alle von den unterschiedlichen Persönlichkeiten und den verschiedenen Kompetenzen im Team.
In meiner Verantwortung liegt eine weitere interessante Aufgabe: Um den Ausbau unserer Themenkompetenz voranzubringen, arbeite ich Recherchen, Studien, Artikel und Vorträge für die Experten im Unternehmen auf.
Meine Erfahrungen bei Lischke Consulting bestätigen mich immer wieder in meiner Entscheidung , einen abwechslungsreichen Job in einem breit aufgestellten Unternehmen gewählt zu haben, in dem vielfältige Aufgaben, Teamarbeit, und Offenheit in der Praxis mit großem Erfolg gelebt werden.
