10 Jahre Lischke Consulting

Die Hamburger Unternehmensberatung Lischke Consulting feiert in diesen Tagen ihr 10-jähriges Bestehen. Seit Gründung erwirtschaftet...

10 Jahre Lischke Consulting
Wachsen gegen den Trend

Hamburg, im Mai 2004 – Die Hamburger Unternehmensberatung Lischke Consulting feiert in diesen Tagen ihr 10jähriges Bestehen. Seit Gründung erwirtschaftet das Unternehmen jährlich ein konstantes Umsatzwachstum von 15 Prozent. In Zeiten von Wirtschaftsrückgang und zunehmenden Insolvenzen eine durchaus stolze Bilanz für ein Unternehmen der neuen Generation. Der Schlüssel des Erfolges ist laut Unternehmensgründer Dr. Christian Lischke einfach: „Wir lassen unsere Kunden nicht mit strategischen Konzepten allein, sondern setzen die organisatorische Veränderung im Unternehmen auch um. Dabei kommt es vor allem auf einen professionellen Umgang mit der klassischen Erfolgsbremse, dem internen Widerstand gegen den Veränderungsprozess an.“

Unternehmensberatung wurde hier vor 10 Jahren neu definiert. Anders als branchenüblich, werden bei den von Lischke Consulting betreuten Projekten, die Mitarbeiter zum Urheber der Veränderung gemacht. Sie arbeiten frühzeitig an der Entwicklung von Lösungen mit und bringen ihre persönlichen Kenntnisse in das Konzept ein. Oftmals werden sie so zu den Initiatoren des Umbruchs und zum Motor des Prozesses. Für Lischke Consulting ist das eher ein pragmatisches Vorgehen, das in dieser Form bisher nicht mit der klassischen strategischen Unternehmensberatung kombiniert wurde. „Unser Beratungsansatz entstand aus der naheliegenden Erkenntnis heraus, dass spätere Veränderungen nur von denen mitgetragen werden, die auch an ihrer Entstehung mitgewirkt haben. Die Veränderung des Menschen in diesem Prozess ist dabei die eigentlich faszinierende Erfahrung. Am Ende steht jeder hinter der besten Lösung.“
Das jedenfalls zeigen die Projekterfahrungen, die seit Bestehen mit rund 120 Kunden gemacht wurden.   „Die Verantwortung endet für uns dann konsequenterweise auch erst mit dem Erfolg, den die Maßnahmen im Unternehmensalltag zeigen. Und daran lassen wir uns messen.“  

Diese Maxime scheint auch zum eigenen Erfolg zu geraten. Für die Zukunft wird weiterhin auf kontrolliertes, gesundes Wachstum gesetzt. In den nächsten drei Jahren ist eine deutliche Steigerung der Mitarbeiteranzahl geplant.


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