Digital Leadership

Digital Leadership beschreibt einen neuen Ansatz des Führungsbildes im Kontext der Digitalisierung. Führungskräfte brauchen ein anderes Verständnis von Führung, damit die Digitale Transformation gelingt. Zentrale Herausforderungen stellen dabei unter anderem die Führung von Teams auf virtueller Ebene (Remote-Arbeit), Kompetenzen zu agilen Methoden, Umgang mit Generationenkonflikten und die Berücksichtigung anderer Erwartungshaltungen der Mitarbeiter (Arbeit 4.0 / “War of Talents”) dar.