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Training

Change Agent – Leading Change.

Transformation aktiv gestalten und Veränderungen erfolgreich führen.

Leading Change Management Training Hamburg

Trainingskonzept:

Dieses Training zeigt, wie Sie als Change Agent Veränderungen systematisch und strukturiert begleiten. Lernen Sie, Führungsverhalten gezielt einzusetzen, um nachhaltige Transformationen im Unternehmen erfolgreich zu verankern.

Lernziele & Nutzen:

Systematisches und strukturiertes Vorgehen in Veränderungsprozessen.
Exzellentes Führungsverhalten für Change-Prozesse entwickeln.
Voraussetzungen für nachhaltige Veränderungen im Unternehmen schaffen.
Aktive Rolle als Change Agent stärken und wirksam gestalten.

Trainingsinhalte:

Ansatzpunkte und Verlaufsmodelle im Change Management.
Erfolgs- und Risikofaktoren für eine nachhaltige Transformation.
Praxiserprobte Vorgehensmodelle und Instrumente zur Strukturierung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
Überblick über die Bausteine eines erfolgreichen Programmmanagements.
Motivation, Kommunikation und Umgang mit Widerständen.
Die Rolle und Aufgaben der Führungskräfte im Veränderungsprozess.
Erfahrungsaustausch und Diskussion zu Beispielen aus der Praxis.

Zielgruppe:

Das Training richtet sich an Change Agents sowie an Führungskräfte, die eine aktive Rolle in Transformationsprozessen übernehmen. Es eignet sich besonders für alle, die Veränderungen im Unternehmen systematisch begleiten und erfolgreich umsetzen möchten.