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Training

Leadership Essentials.

Führung wirksam gestalten – Kommunikation, Instrumente und Methoden für starke Leadership.

Trainingskonzept:

Praxisnahes Training für Führungskräfte, um ihren Führungsstil gezielt zu stärken. Mit Methoden, Übungen und Reflexion lernen Sie, Mitarbeitergespräche effektiv zu führen, Eigenverantwortung zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.

Lernziele & Nutzen:

  • Ermöglichen individueller Betreuung in einer vielfältigen Belegschaft.
  • Fördern der Mitarbeiterentwicklung und -bindung in Zeiten flexibler Arbeitsstrukturen und Technologiefortschritte.
  • Setzen klare Erwartungen, die die Arbeitsplatzkultur stärken, Agilität fördern, Mitarbeiter durch Veränderungen begleiten und Erwartungen der Mitarbeiter an Kommunikation und Entwicklung erfüllen.
  • Führen zu einem produktiveren und engagierteren Team durch die Steigerung des Engagements mithilfe effektiver Gespräche.

Trainingsinhalte:

  • Klare Kommunikation und wirksame Führungstools: Mitarbeitergespräche, Feedback, Konflikte.

  • Motivationsfaktoren und individuelle Bedürfnisse

  • Mitarbeiter entwickeln und motivieren: Strategien für die eigenen Stärken reflektieren und Potentiale.

  • Wege für mehr Eigenverantwortung und Empowerment der Mitarbeiter/-innen.
  • Die Trainingsinhalte und praktische Übungen können an die speziellen Anforderungen angepasst werden.

Zielgruppe:

Das Training richtet sich an Führungskräfte, die bereits über erste Führungserfahrung verfügen oder sich auf ihre erste Führungsaufgabe vorbereiten. Es eignet sich besonders für alle, die ihren Führungsstil praxisnah stärken, Eigenverantwortung fördern und Veränderungen im Team aktiv gestalten möchten.

Voraussetzungen:

Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Peter Gelbrich

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Nachhaltigkeit, Change & Leadership, Lean

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Peter Gelbrich

Nachhaltigkeit, Change & Leadership, Lean

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2 Tage
8-12

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